Employeur
- assurer le professionnalisme et la qualification de ses employés;
- offrir à sa clientèle un service de libraires formés et certifiés selon la norme professionnelle du métier : la référence en matière de formation des libraires;
- donc rendre sa librairie encore plus concurrentielle;
- réduire les plaintes, les bris, les erreurs;
- améliorer la sécurité au travail;
- former une relève compétente;
- favoriser la rétention du personnel;
- miser sur la reconnaissance de sa profession;
- être admissible à l’obtention d’un crédit d’impôt pour stage en milieu de travail qui couvre une partie du salaire tant du libraire en formation que du libraire compagnon :
Dépenses remboursables
Les frais admissibles sont remboursables par le Programme de crédit d’impôt pour stage en milieu de travail en fin d’année fiscale de la librairie pour un maximum de 10 heures par semaine:
- Le salaire horaire de l’apprenti (maximum 21$/heure) multiplié par le nombre d’heures de formation;
- Le salaire horaire du compagnon (maximum 35$/heure) multiplié par le nombre d’heures de formation;
- Le montant des dépenses admissibles est limité à un maximum de 700$ par semaine.
Le crédit d’impôt correspond à*:
- Lorsque l’employeur est un particulier :
12 % des dépenses admissibles/semaine (maximum 700 $) = 84$/semaine
Crédit annuel maximal : 84 $/semaine X 50 semaines = 4 200 $/an - Lorsque l’employeur est une société :
24 % des dépenses admissibles/semaine (maximum 700 $) = 168$/semaine
Crédit annuel maximal : 168 $/semaine X 50 semaines = 8 400 $/an
*Les taux sont différents pour un apprenti provenant de l’immigration, un apprenti provenant d’une communauté autochtone, ou un apprenti handicapé, de même que pour un PAMT réalisé dans une région ressource éloignée. Pour plus de détails, contacter votre Centre Local d’Emploi (CLE)
Contactez le centre local d’emploi de votre région (CLE) pour l’inscription ou obtenez plus d’informations sur le PAMT Libraire en contactant la personne responsable chez Compétence Culture (514-499-3456, poste 223) ou auprès de votre association professionnelle (voir la section : Comment nous joindre).
La durée de l’apprentissage
La durée suggérée pour l’apprentissage des compétences rattachées à chacun des deux champs de responsabilités du métier Libraire visés par le PAMT, à savoir Libraire, Service-conseil et Libraire, Services à la réception et au retour des livres, devrait être de l’ordre de trois à six mois, ce qui, au total, correspond au maximum à une année.
La reconnaissance officielle des compétences acquises
Lorsque toutes les compétences obligatoires de la norme professionnelle relative au métier sont maîtrisées par la personne, la Direction générale de développement de la main d’œuvre (DGDMO) lui délivre un certificat de qualification professionnelle. Ce certificat constitue une reconnaissance officielle de l’État, délivrée en vertu du Cadre général de développement des compétences, inscrite dans le registre des compétences.
Une attestation de compétences faisant état de toutes les compétences maîtrisées par la personne sera automatiquement jointe au certificat; elle comprendra donc les compétences obligatoires de la norme professionnelle et le cas échéant, toutes les compétences complémentaires maîtrisées.
Je suis libraire depuis 1988 et copropriétaire de la librairie Alire à Longueuil depuis 1998. La formation continue a toujours été une priorité pour moi. J’ai longtemps fait partie du comité de formation de l’Association des libraires du Québec, et j’ai toujours eu à coeur d’enrichir mon expérience de stages, d’ateliers et de séminaires, tant ici qu’en France. Mes efforts ont été récompensés le jour où j’ai reçu mon certificat de qualification, comme si on reconnaissait enfin ma valeur professionnelle, car l’investissement de temps et d’énergie ainsi que la volonté d’atteindre l’excellence font toute la différence entre un bon libraire et un simple marchand de livres. Quel bonheur d’exercer un métier aussi passionnant !
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Compétence Culture
Comité sectoriel de main d’œuvre en culture